１３．バランススコアカード｜Tech-Dab株式会社

１３．バランススコアカード

前回の最後にお話しした通り、今回のブログではバランススコアカードを取り上げたいと思います。戦略/戦術を整理するフレームワークとしては既にグローバルで活用が広がっていますので、ご存知の方も多いとは思いますが、様々な層の読者

今回のテーマは“研修を実践に活かす仕組み”となっていますが、多くの方が企業内研修を受けた経験があると思います。企業内研修でなくとも、仕事に役立ちそうな外部研修を受講した人もいらっしゃるでしょう。しかしながら、皆様の中で

引き続きこのブログにアクセスして頂き、ありがとうございます。初めてのアクセスされた方も、このブログを通して少しでも皆さんにとって意味のある情報が共有できれば、この出会いに感謝したいと思います！さて、今回は

本日は日本中で様々な取り組みがなされている“働き方改革”に焦点を当ててみたいと思います。読者の皆さんの会社でも何らかの取り組みはされているかと思いますが、それは社員にとって、会社にとって意味のある形で進んでいるでしょうか

前回のブログでは、企業におけるあらゆるステージにおいて、適切な役割分担がなされ、継続的な成長を実現する為に重要な事として、戦略立案及び業務プロセスの明文化を挙げ、且つこれを自社で策定する事も重要であることをお話しさせて頂

本日のテーマは“企業内ポジションと役割”です。会社の中には“社長”、“執行役員”、“部長”、“課長”、“リーダー”及び“各種専門職”等様々な役職/ポジションが存在します。皆さんは、会社が効率よく儲けを生み続けるために、

引き続きこのブログにアクセスして頂き、ありがとうございます。初めてのアクセスされた方も、このブログを通して少しでも皆さんにとって意味のある情報が共有できれば、それは素晴らしい出会いだと思います。さて、昨今

本日のテーマは“仲間”です。仕事に限らず、物事を効率的に実行する為の究極の方法は、AIなどではなく、仲間をつくり、補い合う事だと私は考えています。敢えて言葉を添えるとすれば“良い”仲間ですかね。“悪い”仲間は逆作用する場

読者の皆さんの中で、毎日忙しくて時間が足らない！！って思ってらっしゃる方はどのくらいいるのでしょうか？このブログに興味を持たれる方は、成長意欲の高い方かなとも思いますから、多くの方は時間が足らないと思っているかもしれませ

今回のテーマは“成功の積み重ねがもたらす効用”です。「大きく出ましたなー！！」って思っちゃいますよね？「著者さん、著者さん　一体どんな大成功の体験談を話してくれるんですか？」って言いたくなっちゃいますよね？（汗）私