新着情報
５６．スーパー企業になる為の目の付け所
つい先日、非常に興味深いシャープの新製品/技術に関する記事を目にしました。多くの皆さんがご存知の通り、シャープの主要事業の一つは液晶ディスプレーです。そしてこの液晶ディスプレーは様々な場所に設置したいという要望に応えるた
５５．リスクに対抗できる業態を目指して
中国の習近平国家主席が公に新型コロナウィルスに関する情報を2020/1/20に開示してから、はや半年が過ぎた。現在もPCR検査の陽性者数が過去最高を更新した旨の報道が連日のようになされているが、一方で新型コロナウィルスの
５４．ロ―コード開発は日本を変えるか
最近、“ロ―コード開発”が改めて注目を集めているようです。“ロ―コード開発”とはプログラム言語を使わずにシステムを構築するための開発ツールであり、もともとは画面や業務ロジックをイメージや言葉で定義していくことによりプログ
５３．０→１発想のできる人
つい先日、「東レはなぜ、市場ゼロからの基礎研究を半世紀続けれたのか」と言うタイトルの、東レのCTOである阿部晃一さんという方とリパネスグループCEOの丸さんと言う方の対談記事を読む機会がありました。私が個人的に興味深いと
５２．ストレス解消法
やや語りつくされた感はありますが、決してなくなることのない“ストレス”。皆さんはどのような解消法をお持ちでしょうか？一般的には、 ・休養を取る（睡眠、リラックスする、ヨガなど） ・体を動かす ・仲の良い友達
５１．“女性管理職３割目標”に思う
つい先日、政府が掲げる「指導的地位に占める女性の割合を30%程度」に上昇させる目標の達成年限について、「2020年」から「30年までの可能な限り早期」に繰延するとの記事を目にしました。少し気になったので調べてみると、そも
５０．AIの限界と我々が重視すべきことを考えてみた
若き天才棋士「藤井聡太」の快進撃が続いている。天賦の才がある事は間違いないと思いますが、それに加えて彼は、AIを搭載した将棋ソフトを駆使して腕を磨いているという事でも知られています。つい先日、羽生善治九段がAIと将棋につ
４９．ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用と貴方がやりたい事
2018年10月に経団連の中西会長が就活ルールの見直しの必要性に言及したのち、2019年になってから随所で「新卒一括採用には違和感がある」「終身雇用を続けるのは難しい」等の発言がなされ、それと並行して“ジョブ型雇用/メン
４８．４０歳からの“お勉強”に対するモチベーション
勉強に対する姿勢は人によって様々だとは思いますが、年を取ってから勉強が楽しくなった、勉強したくなったという人は少なくないのではないかと感じます。読者の皆さんはどうでしょうか？ごく標準的な日本人は、学生時代は“義務”教育だ
４７．実現のイメージを描いているか
つい先日、とある大手企業の若手の営業から相談を受ける機会があり、その際に私の方からその企業の営業戦略について尋ねたところ、幾つか疑問を感じる点がありましたので、本日はその点を中心に皆さんと一緒に考えていきたいと思います。